ขอโทษประเทศไทย

โฆษณาตัวนี้โดนแบนจากกองเซนเซอร์ครับเพราะกลัวจะโดนฟ้อง …เห้อ!..

ขอโทษประเทศไทย

ชัดเจน

ปกติเมื่อเรามีความกังวลใจ เรามักจะรับรู้อยู่ในใจว่าเรากังวลอะไร เราพยายามหาทางแก้ไขมัน แต่เราก็ยังรู้สึกกังวล มีห่วงอยู่ในใจ
เพราะอะไร?
เพราะเรายังมีห่วงว่า “มันหมดไปหรือยัง”

ความสับสน ความกังวลใจ แก้ได้ด้วยความชัดเจน ไม่ได้หมายความว่าจะต้องหาทางแก้ไขได้ทั้งหมด แต่เป็นการที่เรารู้ชัดเจนว่าปัญหาทั้งหมด นั้นมีอะไรบ้าง
แต่ปกติเราจะไม่เขียนลงในกระดาษหรือพิมพ์ลงในคอมพ์ เราเก็บเอาไว้ในหัวเรา นี่คือสาเหตุของความไม่ชัดเจน

แล้วเราควรทำอย่างไร?
1)สร้างความชัดเจน ด้วยการเขียนปัญหาทั้งหมดออกมาเป็นข้อๆ
2)กำหนดความสำคัญของปัญหา หาทางแก้ปัญหาที่ง่ายที่สุดก่อน เป็นการสร้างความรู้สึกว่าเราแก้ปัญหาไปบ้างแล้ว (มันทำให้เรารู้สึกดีขึ้น ใจชื้นขึ้นได้จริงๆ)
3)ทำเป็นประจำ

การคำนวนเลขยกกำลัง 2 ในใจ(รึเปล่า?)

99 x 99 = 9801
101×101 = 10201
21*21 = 441

พอดีไปอ่านเจอบทความหนึ่งใน Internet มาเป็นการคำนวน เลขยกกำลัง 2ในใจ โดยใช้เทคนิคทางคณิตศาสตร์ สมัยมัธยม อ่านจบ..เออแฮะ ทำได้จริงๆ

จาก (A-b) x (A+b) =  A^2 – b^2
A^2 = (A -b) x (A+b) + b^2

ถ้าเราต้องการ A^2 เราก็แทน b ด้วยตัวเลขอะไรก็ได้ที่ทำให้เราคิดเลขง่ายๆ (หา b ที่ทำให้ ตัวคุณตัวใดตัวหนึ่ง ลงท้ายด้วยเลข 0) เช่น

99 x 99 = 98 x 100 + 1^2  : b =1
102 x102 = 100 x 104 + 2^2  : b =2

ลองคิดเล่นๆดู

101 : 100 102 1 =10201

22 : 20 24 4 = 484

51: 50 52 4 = 2604

….หลังจากเล่นไปได้ซักพัก มันก็ไม่เหมาะกับคนไม่เก่งคำนวนแฮะ ฮ่ะๆ

หนึ่งในเรื่องจริงของมนุษย์เงินเดือน

วันนี้เป็นวันที่โดนเรียกเข้าห้อง Boss ไปรับทราบเรื่องปรับเงินเดือนครับ….

ตอนก่อนออกจากห้อง ได้ถูกย้ำจาก Boss ว่า “เรื่องเงินเดือนเนี่ยเป็นความลับ อย่าไปถามใคร หรือใครถามอย่าบอก เพราะฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะต้องเสียใจ”

นี่เป็นครั้งที่ 3 ที่รับฟังตั้งแต่ทำงานมา, Boss อาจจะไม่ทันคิดว่า ยิ่งย้ำเรายิ่งอยากรู้ ทำนองเดียวกับยิ่งห้ามเหมือนยิ่งยุนั่นแหละ กลับมาคิดว่า ทำไมต้องย้ำทุกครั้ง ย้ำบ่อยๆ? การที่เน้นแบบนี้ทำให้เรารู้ความจริงอย่างหนึ่งคือ เงินเดือนพนักงานไม่เท่ากัน และคิดไกลอีกนิด มันต้องมีความจริงที่เมื่อเรารู้แล้วยอมรับไม่ได้แน่ๆ

เรามีหลาย caseที่ประสบมา สามารถเปรียบเทียบได้ คือ

• เรา กับ เพื่อน หากเงินเดือนไม่เท่ากัน ระดับการทำร้ายจิตใจเรา สมมติ = a (อาจยอมรับได้ตามผลงาน)
• เรา กับ รุ่นพี่ หากเงินเดือนไม่เท่ากัน ระดับการทำร้ายจิตใจเรา จะมีค่า = a/2 หรือ ไม่มี (เพราะยอมรับได้ ด้วยวัยวุฒิ)
• เรา กับ รุ่นน้อง หากเงินเดือนไม่เท่ากัน ระดับการทำร้ายจิตใจเรา จะมีค่า = a*2 (เจ็บปวด)
• ทำงานมาร่วมหลายปี แต่พนักงานรุ่นน้องที่เข้ามา มีเงินเดือนมากกว่าเพราะระบบที่บริษัทเพิ่งจะปรับใช้ : a*3
• ทำงานหนักแต่ เงินเดือนสู้  “เด็กใคร” ไม่ได้ : a*4
• ฯลฯ

ข้อสังเกตอย่างหนึ่งในเรื่องของ”สมองไหล” หรือการย้ายงานเป็นว่าเล่น เนื่องจากความไม่พอใจในเงินเดือนที่ได้รับ

หากคุณทำงานอย่างหนัก ทุ่มเทเพื่อความก้าวหน้า แต่บริษัทไม่สามารถเพิ่มเงินเดือนให้คุณได้มากตามที่คุณหวังไว้

มอง ในมุมของเจ้าของ บริษัทยิ่งถ้าหากเป็น บริษัทลูก เงินที่จะอนุมัติให้ในส่วนของการปรับเงินเดือนนั้น ขึ้นอยู่กับผลงานที่บริษัทสร้าง หรือผลกำไรที่ทำให้บริษัทแม่ ยิ่งสร้างผลกำไรมากเท่าใด อัตราการต่อรองหรือแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานเท่านั้นเท่านี้ เมื่อยื่นไปย่อมได้รับการตอบสนองที่ดี แต่หากบริษัททำกำไรไม่ได้มากนัก แน่นอนว่าหากคุณเป็น บริษัทแม่คุณคิดจะให้บริษัทลูกของคุณมากเท่าที่เรียกร้องมารึเปล่า?

มอง ในมุมของพนักงานบริษัทลูก หากโชคร้ายคุณต้องทำงานหนักอยู่ในโปรเจคใหญ่ยักษ์ แต่หากProject ไม่ได้สร้างผลกำไรเท่าที่ควร เงินเดือนคุณเพิ่มนิดหน่อย เนื่องจากในมุมมองของบริษัทแม่บริษัทคุณกำไรแทบจะไม่มี

ปัจจัยที่เป็นต้นเหตคือ การรับรู้เงินเดือนคนอื่น ยิ่งถ้าบริษัทเล็กๆที่พนักงานมีความแน่นแฟ้นกัน เรื่องความลับจะไม่ใช่ความลับอีกต่อไป บริษัทเลือกที่จะปกปิดเรื่องนี้แทนที่จะสร้างมาตรฐานที่ยอมรับได้ (ซึ่งมันก็ยากที่จะทำ)

เรื่องแบบนี้เป็นเรื่องปกติที่มนุษย์เงินเดือนต้องเจอ (ขึ้นอยู่กับรู้หรือไม่รู้)

GreatFriends Vtalk14

GreatFriends VTALKS #14

• Session 1: Silverlight for Beginners
  By Supote Punsakul(SoftEngine)
  CodeToday.Net founder
• เป็นการสอน Basic ทดลองเขียน  Xaml เนื่องจากเวลาจำกัดจึงได้อะไรนิดๆหน่อยๆ ผมเขียนตามไปด้วยโดยใช้ VS2008 โดยการ Download Silverlight 3.0 Tools(linkด้านล่าง)  หาจาก Google ลงเสร็จมันจะมี New Project ด้วย Silverlight
  
• Session 2: Silverlight for Line-of-Business (LOB) Apps
  By MVP Nuchit Atjanawat
  Microsoft MVP and GreatFriends.Biz Community Lead
• Session คุณnano ค่อนข้างจะมีปัญหาทางเทคนิคเยอะ จอต่อ Projector ไม่ได้เสียงบรรยายเบาไปหน่อย แอร์เย็นด้วย หลับสบาย :0P เขียน Silverlight ต่อ RIA Services
• Session 3: Visual Studio 2010
  By MVP Chalermvong Vijitpiyakul (mie)
  Microsoft MVP and GreatFriends.Biz Community Lead
• มาพร้อม slide ร้อยกว่า slide = =’ เนื่องจากฟีเจอร์ ค่อนข้างเยอะมาก จบ session ผมจำไม่ได้เลย ฮ่าๆ ประกอบกับกินข้าวกลางวันมาด้วย อิ่มอร่อยตามประสา วิ้วๆๆ :a)
• Session 4: MDOP
  By MVP Suttipun Passorn
  Microsoft Most Valuable Professional (MVP) MCSE, MCT, MCTs, MCITP:2008 CCNA, CompTIA Security+
• มันส์ที่สุดใน 4 Session เพราะอาจจะเป็นเพราะอาหารย่อยหมดแล้ว

เนื่องจาก ครั้งนี้งานชนกับ MS Sharepoint ที่เขาบอกว่าเป็นการสร้าง user group ของ MS Share Point ในไทย ซึ่งความจริงก็อยากเข้าไปดูเหมือนกัน แต่ลองคิดๆดูว่าความเป็นไปได้ที่(ผมเอง)จะได้จับในอนาคต น้อยกว่า Silverlight เลยเข้าฟังของ Vtalk ดีกว่า

ครั้งนี้ รายงานสดผ่าน Twitter ด้วย….เผื่อ Tweet เอาไว้ดูทีหลัง(อ่านจากล่างขึ้นบน)

1. App-V ทำ virtualize โปรแกรม Antivirus ไม่ได้ #vtalk14
2. โดยที่ engine ของโปรแกรมไม่ตีกัน เช่น IE6 IE7 IE8 หรือ Office 97,2003,2007 สามารถใช้งาน โดย engine ไม่ตีกัน..
3. ประโยชน์ของAPP-V ใน MDOP คือ โปรแกรม deployอยู่บน server มีแต่ short cut ใน client ให้ ทำให้สามารถใช้ programต่าง version ได้..
4. Microsoft Desktop Optimization Pack for Software Assurance (MDOP) #vtalk14
5. MDOP by Suttipan Passorn #vtalk14
6. http://www.joerassic.ch/ เกมส์ที่สร้างด้วย silverlight 
7. มีอะไรใน Silverlight 4(Beta) http://silverlight.net/getstarted/silverlight-4-beta/ ps. 1-3 ยังไม่เคยจับเลย 
   
8. ตัวอย่างเวปแผนที่ ที่ใช้ Silverlight http://simd.scotland.gov.uk/map คล้ายๆ กับตัว Deep Zoom Composer #vtalk14
9. Silverlight 3.0 Tools For VS2008 http://tinyurl.com/nf3hjo #vtalk14